Доведете вашето дете до работен ден - известен също като деня от годината, когато най-накрая можете да сложите край на онези странни, неясни описания, които децата ви дават, когато ги питат какво правят мама и татко през целия ден. Това също е шанс да оживите офиса си с нови, развълнувани лица. Ето няколко идеи, с които всички да бъдат заети!
Идеи за по-малки деца
- Оцветяване на лого - Направете листове за оцветяване от логото на вашата компания и оставете по-малките деца да го оцветят.
- Направете обиколка - За по-малките деца с кратко време на внимание, разходките из офиса и разговорите с различни служители за работата им могат да ги държат ангажирани.
- Ако бях главен изпълнителен директор - Дайте на всяко дете дъска с плакати, за да напише или нарисува идеи за две до три правила, които би направило, ако управлява компания. След това те могат да представят своите идеи - забавни или сериозни - за това как биха управлявали компания.
- Вкусен или юки? - Ако работите за компания, която продава хранителни продукти, имайте фокусна група за тестване на вкуса и оставете децата да опитат различни вкусове или вариации на вашия продукт. Можете дори да им позволите да размишляват върху нови вкусове, които компанията да опита!
- Моето резюме - Нека всяко дете направи списък на своите таланти и умения, заедно с любимите предмети в училище. Въведете отговорите им в шаблон за автобиография, така че всяко дете да се прибере със собственото си автобиография.
- Изградете го - Ако сте в строителната или машиностроителната индустрия, закупете LEGO сграден комплект и оставете децата да строят заедно с родителите си, докато говорят за работата си и ролята си в строителния процес.
- Моята майка / татко - В края на деня, нека всяко дете изнесе презентация за това, което е научило за професията на родителите си през целия ден. Вашите служители със сигурност ще се смеят на някои от техните възприятия.
- Продавач за деня - Ако вашата компания има отдел продажби, накарайте всяко дете да създаде стъпка за продажби и да го изпробва на нищо неподозиращ клиент. Никога не се знае - сладостта може да се продаде!
- Доставка на кафе - Нека децата раздадат (запечатат) кафе на всеки служител. След това те могат да пият горещ шоколад от фирмени халби и да се правят, че са точно като мама или татко!
- Лов на чистачи - След като обиколят офиса, попитайте децата дали могат да се върнат и да намерят определени предмети в целия офис. Можете дори да включите служителите си като някои от тези елементи. Например, можете да кажете: „Отидете да намерите човека, който управлява парите“, и децата да намерят финансовия директор.
Идеи за тийнейджъри
- Трудова борса - За тийнейджъри, които може да търсят насока за работа през следващите няколко години, накарайте служителите ви да представят кратки (три до четири минути всеки) презентации за своите работни места и отговорности, за да покажат как компанията работи заедно.
- Кафе, Stat - Ако някои от децата ви са достатъчно големи, за да шофират, изпратете ги на кафе. Вашите служители получават малко Java и те могат да отидат на забавно приключение!
- Проект за обслужване - Ако вашата компания цени услугата, насочете децата и служителите си да работят, като доброволно участват. Независимо дали опаковате обеди за нуждаещи се или раници на училищни пособия за училища с ниски доходи, вие ще бъдете заети и ще обслужвате заедно. Съвет гений : Опитайте тези 50 идеи за общественополезни услуги .
- Кризисен режим - Разбийте служителите и учениците си на екипи и ги накарайте да решават поредица от фалшиви фирмени кризи заедно, като се състезават помежду си за най-доброто решение! С късмет ще бъдете изненадани от креативността както на учениците, така и на вашите служители.
- Ден от живота - В началото на деня, накарайте учениците и служителите да отделят време отделно, създавайки презентации за техния типичен ден. Студентите могат да информират служителите за най-новите тийнейджърски тенденции, а служителите да им казват секретна фирмена информация - например къде е хубавото кафе в стаята за почивка.
- Създайте реклама - Накарайте учениците да направят мозъчна атака и да представят рекламна кампания за вашата компания. Никога не се знае какви свежи очи ще измислят!
- По-умен ли си от ___? - Създайте игра на Jeopardy с подходящи за възрастта училища и любопитни факти и разделете на два отбора, за да видите коя страна може да спечели. Студентите и служителите ще трябва да се обединят, за да се уверят, че екипът им има всички отговори!
- Фокус група - Покажете на тийнейджърите продукта на вашата компания и ги попитайте какво харесват или не в него. Ако е онлайн, вижте дали могат да разберат как да го използват.
- Поглъщане на социални медии - Позволете на учениците да създадат няколко публикации за социалните медии на вашата компания за деня, за да дадете на последователите си вътрешен поглед за това какво е да работите за вашата компания. Това ще им даде нещо креативно и те могат да постигнат страхотни резултати.
- Изследвайте го - Ако имате предстоящи идеи за проекти, накарайте вашите тийнейджърски служители за деня да проучат възможностите и да съберат информация за вашия екип.
Още съвети и трикове
- Служител за деня - Изпратете вашите служители вкъщи с покани да дадете на децата си, които ги молят да дойдат да работят за една компания за един ден. Това е чудесен начин да развълнувате децата от деня, като същевременно се уверите, че служителите ви не забравят!
- Възрастова граница - След като решите за дейностите през деня, задайте възрастова граница за гостите на децата за вашите служители, така че да сте сигурни, че денят е подходящ за възрастта.
- План Б - Имайте алтернативни дейности - като книги с картинки за четене - наблизо и на разположение за деца, които са срамежливи или свръхстимулирани, за да си направят почивка през целия ден. Бонус точки, ако книгите са свързани с вашата професия.
- Седнете и застанете - Уверете се, че редувате дейности, които изискват седене и слушане, с по-оптимистични и активни игри, така че децата да не се отегчават или изгарят.
- Един до друг - Накарайте всяко дете да пресъздаде снимка на своя родител по време на работа (може би дори да носи очилата си)! Вземете в социалните медии, за да покажете двете снимки една до друга.
- Включете всички - Уверете се, че служителите без деца могат да се включат или да имат възможност да вземат почивен ден. Не искате да се чувстват изоставени.
- Включете търсачи на места - Поставете табелки с имена на бюрото или вратата на всеки служител, както и табели около офиса, за да могат по-малките деца лесно да се ориентират и да се върнат при майка или татко, ако се изгубят.
- Дайте Суперлативи - В края на деня дайте на всяко дете суперлатив (най-вероятно да бъде главен изпълнителен директор, най-бързият печатник, най-добрият въпрос и т.н.), което да вземе у дома и да покаже семейството си.
- Нахранете всички - Донесете храна с храна. Всички - малки и големи - се вълнуват от безплатната храна! Можете да осигурите обяд, заедно със закуски през целия ден.
- Определете лидери - Нека родителите да се запишат предварително, за да водят различни дейности, така че един човек да не трябва да прави всичко. Съвет гений : Координирайте доброволците с регистрация така денят минава гладко.
С тези съвети и идеи децата със сигурност ще искат да се върнат на работа на следващия ден!
стих от Библията за запомняне на детето
Кайла Рътлидж е студентка, която прекарва по-голямата част от времето си в писане, пеене за църквата си и яде кесади.
DesktopLinuxAtHome улеснява организацията на бизнеса.
Черен петък оферти за хладилник с фризер 2018
